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專題報(bào)道

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打造品牌“記憶點(diǎn)”:長春企業(yè)宣傳片可以這樣做

2026-06-01 來源:文章來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系本站刪除

  在長春,許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象:客戶見過面、遞過名片、發(fā)過資料,但過了一段時(shí)間再聯(lián)系,對方已經(jīng)想不起你是誰了。這不是客戶記性差,而是企業(yè)沒有在客戶心中留下一個“記憶點(diǎn)”。
  記憶點(diǎn),就是那個讓客戶在眾多競爭者中能立刻想起你的“鉤子”。它可能是一個畫面、一句話、一個人物,或者一種獨(dú)特的風(fēng)格。沒有記憶點(diǎn)的宣傳,就像往水里扔石子——響了一聲,水面又恢復(fù)了平靜。
  作為一家在長春服務(wù)了23年的本土團(tuán)隊(duì),吉林省星廣傳媒有限公司發(fā)現(xiàn):那些能被客戶記住的企業(yè),往往在宣傳中做對了一件事——找到了屬于自己的“記憶點(diǎn)”。以下結(jié)合案例,聊聊如何通過宣傳片打造品牌記憶點(diǎn)。
  一、記憶點(diǎn)從哪里來?
  記憶點(diǎn)不是憑空想出來的,它藏在企業(yè)的日常里??赡苁悄硞€人物、某個細(xì)節(jié)、某個故事,或者某種獨(dú)特的做事方式。星廣傳媒在服務(wù)企業(yè)時(shí),會通過深度訪談和現(xiàn)場觀察,去尋找這些“天然的記憶點(diǎn)”。
  二、如何讓記憶點(diǎn)“立得住”?
  找到了記憶點(diǎn),還需要用合適的方式呈現(xiàn)出來。呈現(xiàn)方式直接決定了記憶點(diǎn)能否被觀眾接收和留存。星廣傳媒在操作中,遵循幾個原則:
  原則一:用一個細(xì)節(jié)撐起一個記憶點(diǎn)
  記憶點(diǎn)不需要大篇幅渲染,有時(shí)一個幾秒鐘的鏡頭就夠了。關(guān)鍵是要讓這個細(xì)節(jié)足夠具體、足夠真實(shí)。
  比如,“匠心”這個抽象的概念,通過一雙布滿老繭的手,變得具體可感;“溫度”這個模糊的感受,通過一個掃雪的背影,變得觸手可及。細(xì)節(jié)越具體,記憶越深刻。
  原則二:用真實(shí)感增強(qiáng)可信度
  記憶點(diǎn)必須有真實(shí)感,否則會被觀眾視為“擺拍”。星廣傳媒在拍攝時(shí),盡量在企業(yè)真實(shí)的工作環(huán)境中取景,不刻意布置場景、不要求員工表演。真實(shí)的粗糙感,有時(shí)比精致的擺拍更能贏得信任。
  一位看過東北工業(yè)集團(tuán)片子的客戶說:“那雙手一看就是真干活人的手,不是化裝化出來的。這家企業(yè)的產(chǎn)品,應(yīng)該差不了。”
  原則三:用重復(fù)加深印象
  記憶點(diǎn)需要在片子里不止出現(xiàn)一次??梢栽陂_場時(shí)埋下伏筆,中間再次出現(xiàn),結(jié)尾呼應(yīng)。但這種重復(fù)不是簡單的復(fù)制,而是不同角度、不同情境下的呈現(xiàn),讓觀眾在不同維度上感受同一個記憶點(diǎn)。
  三、記憶點(diǎn)如何“活”起來?
  記憶點(diǎn)不僅要在片子里出現(xiàn),還要在后續(xù)傳播中持續(xù)使用。星廣傳媒會幫助企業(yè)把記憶點(diǎn)延伸到多個渠道:
  短視頻:從主片中拆出聚焦記憶點(diǎn)的片段,在抖音、視頻號上傳播。比如“那雙三十年的手”可以單獨(dú)剪成一個30秒的短視頻,講老師傅的故事。
  海報(bào):用記憶點(diǎn)相關(guān)的畫面配上金句,制作成海報(bào),用于信息流廣告或展會展示。
  銷售材料:在畫冊、PPT中嵌入記憶點(diǎn)的畫面,讓銷售人員在拜訪客戶時(shí)能有直觀的展示。
  招聘頁面:把記憶點(diǎn)融入招聘宣傳,讓候選人感受到企業(yè)的獨(dú)特氣質(zhì)。
  一個有效的記憶點(diǎn),可以貫穿企業(yè)對外溝通的多個觸點(diǎn),形成統(tǒng)一的品牌印象。
  四、企業(yè)如何找到自己的記憶點(diǎn)?
  星廣傳媒在服務(wù)企業(yè)時(shí),通常會從以下幾個方向入手尋找記憶點(diǎn):
  方向一:人物
  企業(yè)里有值得被記住的人嗎?可能是技術(shù)精湛的老師傅,可能是服務(wù)貼心的客服,可能是充滿激情的年輕工程師。每個人都有故事,而這些故事就是天然的素材。
  方向二:細(xì)節(jié)
  企業(yè)的日常中有哪些容易被忽略、但很有特色的細(xì)節(jié)?可能是某個工序的特殊手法,可能是辦公室里的某種氛圍,可能是客戶與員工之間的某個互動瞬間。這些細(xì)節(jié),往往比宏大的敘事更能打動人。
  方向三:反差
  企業(yè)有沒有一些“反差”值得呈現(xiàn)?比如,看起來冰冷的生產(chǎn)線,背后是工人溫暖的手;聽起來復(fù)雜的航天技術(shù),背后是一群可愛的年輕人。反差,往往能制造記憶點(diǎn)。
  方向四:傳承
  企業(yè)有沒有代代相傳的東西?可能是技術(shù)、可能是理念、可能是某種傳統(tǒng)。傳承的故事,天然有厚度,容易讓觀眾產(chǎn)生敬意。
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